Blog

W czasach recesji motywowanie pracowników sprzedaży może być trudne, ponieważ spadek sprzedaży i presja na osiąganie celów może wpłynąć negatywnie na morale zespołu. A co za tym idzie na atmosferę w firmie i dodatkowe kłopoty.

Ale każde czasy nawet te najgorsze kiedyś się skończą, ale za nim to się stanie zwróć szczególną uwagę na :

1. Komunikacje: Ważne jest, aby utrzymywać otwartą i jasną komunikację z pracownikami. Powinni oni wiedzieć, jakie są cele, jakie wyniki są oczekiwane i jakie są nagrody za ich osiągnięcie. Trzeba też pamiętać o tym, aby pochwalić pracowników za ich sukcesy i pozytywnie oceniać ich postęp.
2. Współpracę w zespole: W czasach recesji ważne jest, aby pracownicy pracowali razem i byli sobie nawzajem solidarni. Stworzenie zespołu, w którym pracownicy wzajemnie motywują się i pomagają sobie w osiągnięciu celów, może być kluczowe dla sukcesu.
3. Nagrody i motywatory: Dobrze dobrana motywacja finansowa, taka jak premie i bonusy, może być skutecznym narzędziem do zwiększenia motywacji pracowników. Ważne jest jednak, aby nagrody były sprawiedliwe i proporcjonalne do wyników oraz były oparte na zdefiniowanych celach i miernikach. Nie zapominaj o tym nawet w czasach recesji.
4. Rozwój kwalifikacji: Inwestowanie w rozwój kwalifikacji pracowników jest ważne nie tylko dla rozwoju firmy, ale również dla zwiększenia motywacji pracowników. Szkolenia i programy rozwoju mogą zwiększyć wiedzę i umiejętności pracowników, co pozytywnie wpłynie na ich wyniki sprzedażowe.
5. Elastyczność: W czasach recesji ważne jest, aby wykazywać elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków rynkowych. Pracownicy muszą czuć, że ich pomysły i sugestie są słyszane i doceniane.

Wreszcie, aby motywować pracowników w czasach recesji, należy pokazać, że są oni cenieni i ważni dla firmy. Ważne jest, aby okazać zrozumienie dla ich trudnej sytuacji i zapewnić odpowiednie wsparcie w osiąganiu celów. Właśnie w takich sytuacjach poznaje się kto jeszcze szefem a kto liderem.

Sprzedaż jest prosta tylko tak jak wszystko w życiu nie obejdzie się bez dobrego przygotowania...

Jak mawia stare powiedzenie nie tylko biznesowe " nie ważne kogo ty znasz, ważne kto zna Ciebie" idąc dalek zapraszam do obejrzenia filmu dotyczącego networkingu.

"Zrób mało, sprzedaj mało, podejmij małe kroki". — motto firmowe 3M Corporation

Intrygujące co ?

No właśnie, ale dlaczego jeden z największych koncernów na świecie (zajmujący się całą paletą produktów, począwszy  od taśmy samoprzylepnej na produkcji artykułów budowlanych skończywszy) w haśle przewodnim ma zapisane aby robić mało ?

Jakby na to nie spojrzeć, nie wpisuję się to w politykę sprzedażową mega korporacji…

Lata 90 XX wieku, Polska otwiera się na nowe możliwości. Ocet zamienia się półkami z produktami z zachodu i nie pozostaje już najczęściej spotykanym dobrem luksusowym. Do Polski zaczyna napływać zagraniczny kapitał ze swoim know-how, korporacjami, standardami i markami. A najczęściej spotykanym samochodem na ulicach dużych miast są kolorowo oklejone samochody osobowe z kratką i napisem VAN...

https://www.youtube.com/watch?v=oEAyIWJ-boM

To, na co czekam zawsze na początku każdego roku, to prognozy. I nie mówię tutaj o pogodzie. Chyba, że pogodzie dla bogaczy...